55歳まで毎年昇給、充実した手当と退職金制度で安心の未来を！

ご応募お待ちしております。

連絡可能時間： 8:00～20:00

052-521-7187

応募フォーム

名古屋で電気工事士として働くなら

給与体系の特徴

check_box 55歳まで毎年昇給の制度で、安心して将来を見据えた働き方が可能
check_box 年3回のボーナス支給で、がんばりをしっかり評価
check_box 充実した退職金制度で、長期の就業にあたる安心感
check_box 医療保険や生命保険など、手厚い福利厚生で万が一の備えも万全
check_box 月2回の土曜出勤には手当支給、働いた分がしっかり報酬に反映

当社では、55歳まで毎年昇給を行っています。この制度により、長期的に安定した収入を確保することが可能です。昇給の具体的な金額や仕組みについて詳しくご紹介します。

充実の手当制度

安心して働ける環境が整っています

Point 01

各種手当の充実

当社では、交通費支給や資格取得手当、休日手当などを用意しており、社員の負担を軽減します。これにより、仕事へのモチベーションを向上させ、安心して働くことができる環境が整っています。
Point 02

社員の生活をサポート

手厚い手当制度を通じて、社員一人ひとりの生活を支えることを目指しています。体調不良に備えたサポートや、日々の仕事での地道な努力に報いられる仕組みが、社員の定着率を高めています。
Point 03

資格取得支援

将来を見据えたキャリアに必要なスキルを身につけるために、資格取得のための支援も行っております。手当によって、自己成長と共に会社の成長も実感できる環境を提供しています。

退職金制度の充実

当社では、退職金制度を充実させることで、社員の皆様に退職時の安心を提供しています。この制度は、長期にわたって当社で勤務された方々が、退職後も安心して生活できるように設計されています。退職時に受け取ることができる退職金は、日々の努力と貢献に対する大切な報酬であり、未来に対しての大きな支えとなります。

具体的には、退職金は勤務年数に応じて増加し、長くお勤めいただいた方ほど、多くの退職金を受け取ることができます。この仕組みによって、社員の皆様には、長期的なキャリアプランを持っていただくことができ、安心して勤務を続けられる環境が整っています。また、退職金は一時金として受け取ることができるため、退職後の生活資金として有効に活用していただくことができます。

さらに、当社では退職金制度の透明性を高めるために、退職時における計算方法や制度の詳細をしっかりとご説明し、ご理解いただけるよう努めています。このように、社員一人ひとりの将来を見据えた支援を行うことで、安心してキャリアを全うしていただけるように、私たちは全力でサポートしていきます。

働きやすい職場環境

当社でもっとも重視しているのが、社員が安心して長く働ける環境の整備です。業務に集中できる職場を提供するために、社員の負担を軽減し、定期的な休息やリフレッシュのための時間を確保しています。休憩室にはリラックスできるソファを設置しており、仕事の合間に一息つける空間を提供。コーヒーやお菓子も用意してあり、同僚と気軽にコミュニケーションを取りながら、ストレスを軽減できる環境を整えています。

また、当社では、仕事の合間にはしっかりと息抜きができるように、趣味やリフレッシュに活用できるイベントも定期的に企画しています。このように、オンとオフのメリハリを大切にし、社員が健全なワークライフバランスを保てるよう努めています。こうした取り組みが、給与面や手当面の充実に繋がり、最終的には社員の定着率や満足度の向上に寄与しています。リラックスした環境のもとで働くことにより、社員それぞれがその可能性を最大限に引き出し、成長することを目指しているのです。

社員の成長をサポートする研修制度

当社では新入社員の成長を最重要視し、充実した研修制度を整えています。この研修制度は、電気工事の基礎から技術を体系的に学べる環境を提供し、未経験者でも安心してスタートできる仕組みになっています。

入社後の研修は、まず基本的な知識を身につけるためのカリキュラムから始まります。新卒者の場合は6ヶ月間の研修があり、配電研修を通じて道具の名前や使い方、安全の基本に至るまで段階的に学べるようになっています。中途採用の方には、1ヶ月間の集中した研修期間が設けられています。

この研修期間中は、実際の作業現場におけるOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を行い、先輩スタッフがそばでサポートしながら、一つひとつの作業を丁寧に指導します。さらに、資格取得に向けた支援も充実しており、必要な資格の取得にかかる費用を会社が全額負担します。これにより、社員は自信を持って技術を身につけ、キャリアを積んでいきやすくなります。

常にさまざまな場面で学びの機会が提供され、定期的にスキルアップを図るための研修も行われます。具体的には、最新の技術や業界の動向に基づいた研修があるため、職場に戻った際には最新の知識を持って業務に取り組むことができ、個々の成長に繋がります。こうした取り組みが、将来に渡る安定したキャリアの構築に寄与しています。

名古屋を拠点とした地域密着の企業として、当社は社員が安定した環境で成長できるよう、全力でサポートします。充実した研修制度が、あなたの未来をしっかりと支えます。

地域密着の仕事で社会貢献

当社は名古屋市を拠点に、地域のインフラを支える誇りある電気工事業を展開しています。私たちが手がける仕事は、ただの電気工事に留まらず、地域の方々の安全で快適な生活を支える重要な役割を果たしています。公共施設やお客様のニーズに応じた各種電気工事は、日常の便利さを実感していただくための基盤を築くものです。地域への貢献は、私たちの仕事の意義そのものであり、毎日現場で働くことで感じる達成感は何にも代えがたいものです。

また、私たちの職場は、仲間たちと助け合いながら業務に取り組むチーム制を基本としています。現場では、経験豊富な先輩スタッフが新入社員をサポートし、安心して技術を学ぶことができます。共に助け合い、成長し合う関係は、職場環境を一層活性化させ、「やりがい」を感じさせる要因となっています。

私たちの仕事は、お客様から感謝の言葉をいただくことも多く、それが日々の糧となり、さらなる技術向上の励みになります。電気工事士として地域を支える誇りを感じ、またそのスキルを高めるチャンスが豊富にあるこの職場で、共に成長していきましょう。名古屋の未来を支えるお手伝いをしながら、自分自身のキャリアアップにも積極的に取り組んでいける環境がここにはあります。

あなたも一緒に働いてみませんか？

当社では、55歳まで毎年昇給を行っており、この仕組みを通じて社員の皆様が長期的に安定した収入を得ることができます。年々変化する生活費やライフスタイルに合わせて、確実に収入が増えていくことで、安心感を持って仕事に取り組むことができる環境を整えています。

また、休日手当や交通費、資格取得手当など、多彩な手当制度が充実しており、日々の生活を支える大きな要素となっています。これにより、職場でのモチベーションを維持しながら、一丸となって業務に取り組むことが可能です。支給される手当の具体的な内容については、面接時に詳しくお伝えいたしますので、お気軽にご質問ください。

さらに、退職金制度も整備しており、長期勤務を経た際の経済的な支援がしっかりと用意されています。退職金制度の充実により、将来に対する不安を軽減し、安心して働き続けることができる環境を提供しています。未経験からスタートした方でも、確実に技術と知識を身につけ、必要な資格を取得できるよう、全力でサポートいたします。