私たち岩井電気では、挑戦する意欲を持った方々に向けて充実したサポート体制を整えています。特に、未経験者歓迎の姿勢を大切にしており、経験がなくても心配なくスタートできる環境を提供しています。全くの初めての方でも安心して働けるように、入社後の研修制度は非常に充実しています。

新入社員は、まず6ヶ月間の配電研修を受けることができ、道具の名前や安全の基本から実際の現場でのOJTまで、段階的に学ぶことができます。それにより、実践的なスキルを身につけることができるため、しっかりとした基礎を築くことができます。先輩スタッフが常にそばでサポートしてくれるので、一つひとつの作業を丁寧に指導されることができ、安心です。

また、資格取得に関しても会社が全額費用を負担するため、キャリアアップを目指すことができます。年3回のボーナス支給に加えて、55歳まで毎年昇給もあり、その後も安定した収入を維持できる給与体系を採用しています。こういった待遇があるため、社員は安心して長期的なキャリアを築いていけるのです。

さらに、福利厚生も充実しており、病気や怪我での入院に関する治療費は会社負担の保険でカバーされるため、万が一の際も経済的な不安を軽減することができます。月2回の土曜出勤には休日手当が支給されるため、働いた分だけしっかりと報酬に反映される仕組みも整っています。

労働環境はチーム制を基本としており、仲間と共に作業を進めながら安全性を高めています。名古屋を拠点に地域密着で社会インフラを支える誇りある仕事に携わることができ、長期的な安定したキャリアを築けるだけでなく、充実した毎日を送ることが可能です。私たちは、電気工事士として新しい働き方に挑戦し、未来への第一歩を踏み出すあなたを心から歓迎します。