当社では、未経験者が安心して働けるように充実したサポートを提供しています。まず、入社後の研修制度が整っており、電気工事に関する基礎知識から実践的なスキルまで、段階的に学んでいくことが可能です。この研修は、全ての社員が初めての方でも安心してスキルを習得できるように工夫されています。特に、最長６ヶ月間の配電研修では、道具の使用法、安全に関するルール、さらには実際の現場での作業を通じて、現場経験を身につけることができます。

また、研修中は先輩スタッフがしっかりとサポートし、一つひとつの作業について丁寧に指導します。このようなサポート体制が整っていることで、未経験の方でも不安を感じることなくスムーズに業務に取り組める環境が作られています。

さらに、当社では、社員が長く安心して働けるような条件も整えています。正社員としての雇用がなされ、年に３回のボーナスや昇給制度が導入されています。昇給は55歳まで年に1回実施され、その後も同じ待遇が継続されることで、経済的な安定を図っています。厚生年金や健康保険、労災保険など、さまざまな福祉制度が整っており、万が一の病気やケガにもしっかりと向き合える環境が整っています。特に、入院した場合の治療費の一部は会社負担となり、安心して治療を受けられるよう配慮されています。

さらに、福利厚生制度の一環として、月2回程度の土曜出勤には休日手当が支払われ、働いた分の報酬がしっかり反映されます。また、社員同士のコミュニケーションを深めるイベントもあり、年4回の忘年会や打ち上げを通じて、リフレッシュの機会が設けられています。

このように、転職者に向けてのサポート内容や福利厚生が充実しているため、未経験でも安心して新たなキャリアをスタートできる環境が整っています。自己成長を目指すあなたを応援するために、当社は全力を尽くし、共に成長し続けることをお待ちしております。