未経験からの挑戦を応援する！充実した資格取得支援でキャリアアップを実現しよう。

ご応募お待ちしております。

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名古屋で電気工事士として働くなら

あなたの可能性を広げる電気工事

check_box 充実した研修制度による基礎からの技術習得
check_box 先輩スタッフがそばでサポートする安心のOJT
check_box 資格取得支援でキャリアの可能性を広げる
check_box 地域密着型の工事を通じて社会貢献ができる
check_box 安定した収入と福利厚生で将来も安心
check_box 未経験者歓迎！手に職をつけるチャンス

電気工事は私たちの生活の基盤を支える重要な仕事です。地域社会においても欠かせない存在であり、技術者としての成長を実感できるフィールドでもあります。未経験の方でも安心して挑戦できる環境が整っており、充実した研修制度を通じて専門的なスキルを身につけることができます。あなたの成長をサポートする体制が整っている今、新しいキャリアの一歩を踏み出すチャンスです。

充実した研修制度

安心してスタートできる環境を用意しています

Point 01

新卒者向け研修プログラム

未経験者の新卒者を対象に、6ヶ月間の研修プログラムを提供しています。電気工事の基礎知識、道具の取り扱い、安全ルールを学ぶことで、安心して現場に入る準備が整います。先輩スタッフの手厚いサポートの下、実際の業務に必要なスキルを習得できます。
Point 02

中途採用者向け研修プログラム

中途採用者には、1ヶ月間の集中的な研修を行います。これにより、短期間で必要な知識や技術を習得し、スムーズに新しい環境に適応できるようにサポートします。経験豊富な講師が指導し、個別のニーズにも対応します。
Point 03

充実のサポート体制

研修中は寮生活を提供し、生活費を会社が負担します。また、道具や制服も貸与されるため、何も持たずに安心してスタートできます。環境が整っていることで、しっかりと学び、成長に向けた第一歩を踏み出せます。

資格取得支援制度

電気工事の業界には、多くの技術や専門知識が求められますが、その分、資格を取得することで自身のキャリアを大きく前進させることができます。しかしながら、資格取得には費用がかかるため、経済的な負担を感じる方も多いでしょう。そこで、有限会社岩井電気では、社員が安心して資格を取得できるよう、取得にかかる費用を会社が全額負担する制度を設けています。

この制度を利用することで、未経験からスタートした人でも、必要な知識を身につけるためのサポートを受けながら効率的に資格を取得していくことが可能となります。また、資格取得は自身のキャリアだけでなく、会社全体の技術力向上にもつながり、より多くの仕事を請け負うことができるようになります。

例えば、電気工事士の資格を取得すれば、配電工事や変圧器の取り付け、設備の設計など、様々な現場で活躍できるチャンスが広がります。特に未経験の方にとって、この制度を活用することは、職業人としての自信を持ち、一歩先を行くキャリアを築くための大きな助けになるでしょう。

さらに、資格取得を目指すことは、自主的な学びを促し、日々の業務に対するモチベーションをさらに高めてくれます。当社では、先輩社員も新たに資格取得を目指す方を全力でサポートし、皆で成長を喜び合う文化を大切にしています。

このような充実した資格取得支援制度を活用することにより、未経験の方も着実に技術を習得し、安定したキャリアを築くことができるのです。岩井電気では、挑戦を楽しむ気持ちを持った新たな仲間をお待ちしています。

先輩スタッフのサポート体制

有限会社岩井電気では、未経験者が安心してスタートできる環境を提供しています。電気工事業は、経験や知識がなくても挑戦する価値のある仕事です。私たちの職場では、経験豊富な先輩スタッフがあなたをサポートし、実践的なスキルを身につけるための指導を行います。新しいことに挑戦することは不安が伴うかもしれませんが、私たちと共に成長していくことで、あなたの可能性を広げていきましょう。

特に、入社後は充実した研修制度により、基礎から専門的なスキルまでをしっかりと学ぶことができます。配電研修では、実際の道具を使いながら安全についてもしっかり学ぶことができ、実務経験を積むことができます。先輩スタッフが常にそばでサポートし、分からないことがあればすぐに質問できる環境は、未経験者にとって心強い助けとなるでしょう。

さらに、当社では資格取得支援制度も充実しており、必要な資格を取得するための費用を全額会社が負担しますので、経済的な不安を感じることなくキャリアアップを目指すことができます。これにより、あなたは専門的な知識を身につけ続けられ、将来にわたって安定したキャリアを築くことが可能です。

仕事を通じて新しい仲間と出会い、共に成長していく過程で得られる達成感は、何にも代え難いものです。私たちと一緒に、電気工事士としての道を踏み出し、さらなる挑戦をしてみませんか？

正社員としての安心の待遇

当社、有限会社岩井電気では、安定した給与体系を確立しており、従業員が安心して働ける環境を提供しています。正社員としてご入社いただくと、55歳まで毎年昇給があり、その後も同じ働き方を続ける限り減給することがありません。これにより、従業員は長期にわたって安定した収入を維持できるため、将来への不安を軽減し、安心して生活を設計することができます。さらに、年3回のボーナス支給があり、日々の頑張りをしっかりと評価する仕組みが整っています。

また、福利厚生も充実しています。生命保険、養老保険、労災保険、個人型拠出年金などの保険制度が整っており、万が一の際の経済的な不安を軽減します。病気やけがで入院した場合の治療費は会社負担の保険でカバーされるため、安心して治療を受けることができます。

さらに、月2回ほどの土曜出勤には休日手当を支給し、働いた分だけしっかりと報酬に反映される仕組みを整えています。職場では年4回ほどの忘年会や打ち上げを開催し、スタッフ同士の親睦を深める機会を設けており、オフの時間も充実させることができます。

仕事中は意見交換が活発に行われ、休憩時間にはスタッフ同士でリラックスした時間を過ごすことができるなど、メリハリをつけて働ける環境が整っています。学歴不問での採用を行っており、中卒や高卒の方でも電気工事の分野で活躍できる環境をご用意しています。このように、岩井電気では未経験者でも安心して挑戦できる、充実したサポート体制と福利厚生を整えています。

学歴不問の風土

当社は、学歴に関係なく、実力を重視した採用方針を採用しています。これは、電気工事業界で成功するためには、学歴よりもやる気や実践的なスキルが重要であると信じているからです。私たちの目指すところは、誰もが持つ潜在的な能力を引き出し、キャリアを築くための環境を提供することです。

具体的には、中卒や高卒の方でも、電気工事に対する熱意さえあれば大歓迎です。過去の経験や背景は問わず、電気技術の分野に挑戦したいという気持ちを持った方々を求めています。私たちの職場では、職務に必要な技術や知識は、充実した研修制度や先輩のサポートを通じて、実際の現場で習得することができます。

このような環境を整えることで、多様な背景を持つ方々に公平なチャンスを提供し、それぞれが持つ個性や能力を最大限に発揮できる職場を実現しています。未経験者でも、最初の一歩を踏み出す勇気があれば、充実した研修制度を通じて成長し、専門スキルを身につけていけます。これにより、長期的に安定したキャリアを築くことができるのです。

また、経験者でも新たなチャレンジをしたい方には、当社の成長機会や資格取得支援制度を通じて、さらなるスキルアップを図ることができます。私たちと共に、電気工事を通じて自分の可能性を広げ、地域社会に貢献できる仕事に携わりませんか？手に職をつけたい方、成長したい方を全力でサポートします。

お問い合わせ・応募はこちらから

あなたが新たな挑戦を始めるための一歩を踏み出す時です。未経験者が電気工事の世界に飛び込むのは、勇気がいることかもしれません。しかし、当社ではその勇気をしっかりとバックアップします。実際に働き始める前に充実した研修制度を用意しており、基礎からしっかりとスキルを身につけることができます。この研修は新卒者だけでなく、中途採用者にも適応されており、それぞれの立場に応じたサポートがあります。研修の内容は、実地でのOJTも含まれており、理論と実践を組み合わせて学べるため、実際の現場での不安感を軽減することができます。

さらに、資格取得支援制度を用意しており、必要な資格取得費用を全額会社が負担します。これはあなたのキャリアアップに寄与する大きな後押しとなるでしょう。資格を持つことで、仕事の幅が広がり、さらなる成長が期待されます。また、先輩スタッフによる現場でのサポート体制もあり、わからないことがあってもすぐに相談できる安心感があります。成熟したチームでの作業を通じて、あなたも自信を持って仕事に取り組むことができるようになるでしょう。