有限会社岩井電気には、未経験からスタートした多くの社員が活躍しています。彼らの声を通じて、資格取得支援制度がどのように社員の成長を促し、やりがいを感じながら働ける職場を作っているかをご紹介します。

例えば、現在3年目の佐藤さんは、まったくの異業種から転職してきました。最初は工具の使い方もわからなかった彼ですが、充実した研修制度と先輩社員のサポートのおかげで、配電工事の現場でしっかりと仕事をこなせるようになりました。「最初の半年間の研修で学んだことが、すべての基礎になっています。特に、実際の現場でのOJTがとても役立ちました」と佐藤さんは話します。

さらに、彼は資格取得の支援制度を利用して、電気工事士の資格を取得しました。「会社が費用を負担してくれるので、安心して勉強に集中できました。資格を取ったことが自信につながり、より責任のある仕事にも挑戦できるようになりました」と語る彼の目は、誇りに満ちています。彼のように、挑戦を恐れずに進んでいく社員が多く、互いに支え合うことで成長する文化が根付いています。

また、5年目の鈴木さんは、入社当初からの仲間と共に、様々な現場での経験を積んできました。「チームで働くことで、互いの強みを活かし合えるのが魅力です。最初は自信がなかった私も、仲間のおかげで困難な現場でも任される仕事が増えていきました。最近では、プロジェクトリーダーの役割を任されることも増えてきて、責任感のある仕事を通じて成長を実感しています」と彼女は話します。仲間とのコミュニケーションやサポートが、困難を乗り越える原動力になっているのです。

このように、有限会社岩井電気では、資格取得支援制度や充実した研修体制を通じて、多くの社員が自己成長を実感し、やりがいを持って働いています。現場での成功事例を広めることで、これから入社を考えている方にも、その魅力を伝えていきたいと考えています。未経験からでも十分なサポートを受けながら、充実したキャリアを築くことができる、そんな職場環境が岩井電気の特徴です。