ご応募お待ちしております。
連絡可能時間: 8:00~20:00
名古屋で電気工事士として働くなら挑戦するあなたを歓迎。
未経験からの挑戦!
  • check_box 入社後6ヶ月間の研修で基礎から学べる安心環境
  • check_box 電気工事士に必要な資格取得を会社が全額支援
  • check_box 先輩スタッフが丁寧に指導し、初心者でも安心
  • check_box 名古屋市を中心に地域密着のプロフェッショナルな仕事
  • check_box 毎年昇給&社員専用の各種保険制度で安心の待遇
  • check_box 手に職をつけて安定したキャリアを築ける場
電気工事の知識や技術は、入社してから学べます。特別な資格は不要で、あなたの挑戦を受け入れます。充実した研修制度と専門的なサポートを通じて、あなたの成長を支えます。
充実した研修制度

充実した研修制度

名古屋で電気工事士として働くなら挑戦するあなたを歓迎。研修×資格支援で成長を後押しし、無理なく続けられる働きやすさを整えています

  • Point 01

    充実した研修制度
    未経験のあなたでも安心してスタートできるよう、基礎から実践まで段階的に学ぶことができる研修制度を整えています。入社後は6ヶ月間の配電研修で、道具の基本から安全知識、現場でのOJTまでをしっかり学べる環境が準備されています。
  • Point 02

    手厚いサポート体制
    現場では経験豊富な先輩スタッフがそばでサポートし、実際の作業を丁寧に指導いたします。チームでの作業がメインのため、仲間同士でのコミュニケーションが活発で、安心して業務を進められます。やる気と学ぶ意欲があれば、誰でも成長できます。
  • Point 03

    将来のキャリアアップ
    電気工事に必要な資格取得を会社が全額負担で支援します。技術を身につけることで安定したキャリアを築き、将来的にはさらなるステップアップを目指せます。名古屋を拠点とし、地域社会に貢献できる誇り高い仕事を、一緒に手がけていきましょう。
学歴不問、幅広い採用
電気工事の世界は、特別な資格や経験がない方でも挑戦できる素晴らしい場所です。私たちは、中卒や高卒の方が電気工事士として活躍できる環境を提供しています。やる気や意欲を重視した採用を行っており、未経験からでもしっかりと成長していける体制を整えています。

当社の電気工事の仕事は、自分の手で社会に必要なインフラを支えるやりがいのある業務です。未経験の方でも、入社後の充実した研修制度を通じて、基礎から技術を学び、実践的なスキルを身につけることができます。特に、工事現場でのOJTを通じて先輩スタッフから直接指導を受ける機会は、実際の仕事を理解するために非常に有意義です。

また、私たちはあなたの成長を全力でサポートするため、各種資格取得にかかる費用を全額負担しています。電気工事に必要な資格を手に入れることで、あなたのキャリアを一層強固なものにしていくことが可能です。実働の現場で得た経験と知識をもとに、将来的には専門性の高い技術を身につけ、安定したキャリアを築くことができます。

さらに、私たちの職場は仲間との協力を大切にし、チーム制で業務を進めます。共に声を掛け合いながら、仲間と達成感を分かち合うことができる環境は、あなたが充実した時間を過ごすための特別な体験を提供します。

私たちの仕事は決して簡単ではありませんが、困難を共に乗り越えることで、強い絆が生まれます。そして、電気工事を通じて地域社会に貢献することができることは、何にも代え難い喜びです。あなたもぜひ、私たちと一緒に未来を創る電気工事士としての一歩を踏み出してみませんか。充実した研修制度と共に、やる気を持って挑戦するあなたをお待ちしています。
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高収入が目指せる理由
高収入が目指せる理由
当社では、入社後に昇給があり、年3回のボーナスが支給されるため、高収入を実現できます。

電気工事士としての経験を積むことにより、さらなるキャリアアップの可能性も広がります。入社後の給与体系は、あなたの成長を促進するように設計されており、55歳まで毎年昇給が行われるため、安定した収入を確保できます。ましてや、業界未経験の方でも、しっかりとした研修制度に基づいて成長をサポートし、自信を持って仕事に臨むことが可能です。

このように、当社においては、技術を習得する過程で自然と仕事への意欲が高まり、そしてその意欲が報われる環境が整えられています。たとえば、熟練した先輩スタッフがマンツーマンで指導を行う体制があり、安心して学びながらスキルを身につけていくことができます。実際の現場での経験に基づく技術指導に加え、各種資格取得の支援も行っており、費用は全て会社が負担しています。これによって、万全の体制で技術者としての資格を取得し、キャリアを次のステージへと引き上げることができるでしょう。

電気工事の世界で一歩を踏み出すあなたにとって、未来は無限の可能性で満ちています。やる気と学ぶ意欲次第で、あなたの手で新しい未来を創ることができる場がここにあります。どうぞ、皆さんの新たな挑戦を心よりお待ちしております。

安定した職場環境

長期的な視野で安定した雇用を提供することは、私たちの企業理念のひとつです。岩井電気では社員が安心して働き続けられるよう、稼働年数に応じた昇給制度を設けており、55歳までは毎年昇給が保障されています。また、昇給後も安定して収入を維持できるような給与体系を採用しており、昇進の機会はもちろん、年3回のボーナス支給もあり、長期にわたり高収入を得ることができる環境が整っています。

さらに、福利厚生が充実していることも弊社の大きな特長です。生命保険や養老保険、労災保険、さらに個人型拠出年金などの制度を導入し、社員の将来の生活設計をサポートします。病気やけがで入院した際の治療費についても会社が全額負担する保険制度があり、心理的な安心感を得ながら働ける環境を整えています。

また、私たちは社員のプライベートも重視しています。月2回の土曜出勤には休日手当を支給し、働いた分がしっかりと報酬に反映されるような仕組みになっています。加えて、職場では年4回の忘年会や打ち上げなどのイベントを開催し、同僚同士の親睦を深めることも大切にしています。仕事中には意見の交換を活発に行い、休憩時間にはリラックスできる時間を持つことで、メリハリのある働き方が実現できるのです。これにより、仕事とプライベートの両立が可能な環境が生まれ、長く安心して働ける職場となることを目指しています。
安定した職場環境
仲間と共に成長する
電気工事の現場では、チーム制での作業が基本です。仲間と協力し合いながら、仕事を進めていくことで、効率的かつ安全な作業環境を築いています。各現場では、経験豊富な先輩スタッフが常にそばにいてくれるため、疑問や不安があってもすぐに相談できる雰囲気が整っています。

新しい技術や知識を身につけることはもちろん、チームメンバーとのコミュニケーションや連携を深めることも、職場での大切な一部です。一緒に作業を行うことで、お互いに刺激を与え合い、成長につなげることができます。初心者の方にとって、最初は専門的な用語や手順に戸惑うかもしれませんが、先輩たちが一つひとつ丁寧に指導してくれるので、安心して作業に取り組めます。

また、定期的に行われるチームミーティングでは、各自の進捗や課題を共有し、改善策を話し合う時間も設けられています。このように、孤立せずに仲間とともに学び合いながら成長できる環境が、当社の大きな魅力の一つです。さらには、実際の現場に出て作業を行うことができるOJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)を通じて、理論だけでなく実践の中で技術を磨くことができます。初心者からスタートし、やる気次第でしっかりと技術を習得できる環境が整っており、これは電気工事士としてのキャリア形成に大いに寄与します。 そんな中で、仲間と共に達成感を感じたり、成果を分かち合ったりすることで、やりがいを感じられる仕事づくりに貢献できることを目指しています。あなたも、我々と一緒に手を取り合いながら成長していきませんか?
まずはお問い合わせを!
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電気工事の世界は、技術と知識を身につけながら自分自身を成長させることができる魅力的な職業です。資格がなくても始められるこの仕事は、未経験者にとっても心強い支援制度が整っており、多くの方がこの業界に足を踏み入れるチャンスがあります。特に当社では、未経験者の方を対象にした充実した研修プログラムを提供しており、実際の現場で必要となる技術や知識を段階的に学ぶことができます。例えば、最初の6ヶ月間は配電研修が行われ、道具の使い方や安全に関する知識を基礎からしっかりと学べます。これは電気工事士としてのキャリアを築く上で欠かせないステップであり、実際に先輩スタッフが近くでサポートしてくれるので安心です。

さらに、学歴は問わず中卒や高卒の方でもしっかりと活躍できる職場です。入社後のキャリアアップの機会も豊富で、やる気や学ぶ意欲を重視した採用方針を採っています。それにより、経験を積み重ねることで高収入を得ることができるため、将来的な安定した生活を目指すことが可能です。特に、年3回のボーナス支給や昇給制度もあり、頑張りがしっかりと反映されていく環境です。他にも、福利厚生が充実していて、長期安定雇用が実現されているため、安心して長い時間働ける職場環境が整っています。

このように、電気工事士としての道はあなたの手の中にあります。仲間と共に成長し、挑戦できる環境がここにはあります。ぜひ一度、あなたの新たなスタートを切るために、お気軽にお問い合わせください。

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